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【現場あるある】採用面接の印象はあてにならない

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「採用面接の印象はあてにならない」ことを書いた漫画が話題です。

採用面接の印象はあてにならない

現場側としては・・

応募者側も採用側もコミュ力やリーダーシップに偏重しがちだけど、現場としては「言ってること理解して、淡々と安全に仕事してくれる」だけで十分なんすよね…


— からあげの るつぼ (@karaage_rutsubo) January 31, 2020

皆の反応

社交的な子「皆で飲み会行こうぜw」
コミュ力低い子「いえ、僕はちょっと…」
元気の子「はっ?強制参加だからwww」

大物タイプ「次の仕事?コミュ力低い奴が仕事もう終わったんだし、そいつにやらせとけば良いじゃん(帰宅)」

コミュ力低い子「仕事辞めます」
お偉いさん「俺の目に狂いはなかった」

— 138ネコ (@138neco) February 1, 2020

このポスターで言えば企業は「人財」を求めてるけど、現場は「人在」で十分なんですよね

そもそも言われたことを言われた通りにできるというのも当たり前のことではなく、十分な能力だと思っております

— おきたあきと (@okitakito172) February 1, 2020

ガチで優秀な「人財」は、中小や3K現場業には来ないですからね。これからどんどん人手も減っていきますし、「人材」「人在」でも回るような仕組みづくりが必要だと思います。

— からあげの るつぼ (@karaage_rutsubo) February 1, 2020

参照元ツイート:https://twitter.com/karaage_rutsubo/status/1223356672631963648

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