彡(ﾟ)(ﾟ)で学ぶ様々なハラスメント

彡(ﾟ)(ﾟ)「一口にハラスメントといってもその種類はざっと調べた限り50種類ほどもあるらしいんや、今日は様々なハラスメントを色んなシチュエーションで紹介していくで」

彡(ﾟ)(ﾟ)「書き溜めはしてあるが結構な長さや、書き直しもしながら投下するのでのんびり見てくれればええんやで」

彡(^)(^)「それじゃまずはみんなも知っとる有名なところから行くで」

(´・ω・`)「やきう課長おはよーございます」

彡(^)(^)「おう原ちゃんおはよーさん！　なんや今日もおっそいなぁｗｗ朝からシコって来たんかｗｗ」

(;´・ω・`)「え？　いやあの……」

彡(^)(^)「まぁシコりすぎも程々にせなアカンでｗ　せや！　フェリスちゃん！」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ「はい？」

彡(^)(^)「フェリスちゃんは今日もかわええな！　今度ワイにもそのおっぱい揉ませてくれや！」

/|i､ﾟ-ﾟﾊﾚ「ちょっ、課長困ります……」

彡(^)(^)「ええやんちょっとぐらいｗなぁ、今度ワイとメシでも行こうやｗｗ」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「不特定多数の人に対し、性的な嫌がらせを行う行為は【セクハラ】に該当するんだ！　即刻懲戒処分にするゥーんだ！」

労働や教育などの場において、他者を性的対象物におとしめるような行為を為すこと。
特に、労働の場において、女性に対して、女性が望んでいない性的意味合いをもつ行為を男性が行うこと。性的いやがらせと言う。

○○ハラスメントという言葉が一般的になった元であり、日常生活において遭遇する事の多いハラスメントの１つ。
基本的に異性間・同性間に関わらず受けた側の意志に反した状態に追いやることを指すため、知らず知らずに自身が与えてしまうこともある。

また、学校内において教師→教え子や生徒同士、教師同士におけるセクハラ行為はスクール・セクシャル・ハラスメント（スクールセクハラ）と呼ばれる場合もある。

彡#(●)(●)「このハゲェェェ！！　違うやろぉぉぉお！！　なんやこの不始末は！　オマエ会社に何しに来とんじゃボケがぁ！」

(´;ω;`)「すみません！　すみません！」

彡#(●)(●)「とにかく今日中に100件契約取ってこんかい　やらなきゃ意味無いで！」

(´;ω;`)「そ、そんな！　今日中に100件なんて無理です！」

彡#(●)(●)「なんや！　上司のワイがやれゆーたら黙ってやればええんやクソボケが！　それとも今ここで窓から飛び降りるか？　ああ？」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(●)(●)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「職場での立場や権力を利用して部下を恫喝するやきう課長の行為は【パワハラ】に該当するんだ！　とにかく懲戒処分にするゥーんだ！」

閉鎖的な環境において立場や権力や階級といった上下関係を利用し、おおよそ下位に当たる者に対して本人の意志に反する事を強要すること。

職権などのパワーを背景にして、本来業務の適正な範囲を超えて、継続的に人格や尊厳を侵害する言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる
あるいは雇用不安を与えると初めて定義づけた。その後、マスコミなどで多く取り上げられたこともあり、パワーハラスメントの概念は広く一般に浸透することとなった。

「公開叱責（多数の面前での叱責）、人格否定」
「感情を丸出しにするモンスター上司、給料泥棒呼ばわりする」
「退職勧奨や脅し」
「無視の命令」
「困難な仕事を与えて低評価にする、過剰なノルマ」
「パワハラの訴えを聞き流す」

等の行為がパワハラとされている。

彡(^)(^)「今日は久々の飲み会やで、みんなストレス溜まっとるやろうから存分に吐き出してまた来週から頑張ってな！　ほな乾杯やで！」

(´・ω・`)「かんぱーい」

彡(^)(^)「うぃ～ｗｗ原ちゃん飲んどるかーー？ｗｗ」

(´・ω・`)「はい、ええ、まぁはい……（いやいやいやいや課長酔うの早すぎだろ）」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ん？　原ちゃんそれ何飲んどるんや？」

(´・ω・`)「ウーロン茶……です」

彡(ﾟ)(ﾟ)「なんやそれ、ワイの飲み会で酒以外のもん飲むなんて許さへんで」ﾎﾟｲｰ

(´・ω・`)「え、あ、何するんですか！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ワイの部下ならこれぐらい一気に飲み干せや（ｳｨｽｷｰﾎﾞﾄﾙﾄﾞｰﾝ！）、そんなんやからいつまで経っても昇進できないんやで」

(´・ω・`)「いやあの、僕お酒は弱いんでちょっと……」

(´・ω・`)「いやあの……そうじゃなくて……」

彡(^)(^)「はぁ、しゃーないな！　ならワイが飲みやすいように合の手入れたるわ！　それ原ちゃんのー！　ちょっといいトコ見てみたい！　はいイッキ！　イッキ！　イッキ！　イッキ！」

(´;ω;`)「う……うぅぅぅ…」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「飲めない（飲まない）部下に無理矢理飲酒を強要するやきう課長の行為は【アルハラ】に該当するんだ！　二度と酒が飲めない身体にするゥーんだ！」

アルコール飲料に関する迷惑行為、又はその場においての嫌がらせ全般を指し、アルコールで酔った状態での迷惑行為に始まり
本人の意志に反しながらの飲酒の強要やそれに至る状況を作ること、意図的な酔いつぶしなど多岐に渡る。

特にイッキコール等の意図的な飲酒の強要の場合、急性アルコール中毒で死に至らす場合もあり、近年問題になっている。

彡(^)(^)「原ちゃん！ちょっと頼むわ！」

(´・ω・`)「ううぅ……まだ仕事終わってないのになんだろ……はい、課長なんでしょう？」

彡(ﾟ)(ﾟ)「喉乾いたからコーヒー買って来てくれや、あとタバコも買って来てクレメンス」

(´・ω・`)「えぇ……でも僕まだ課長に言われた仕事が……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「なんや、ワイの言う事が聞けんっちゅーんか？　ハアアァァ……これやから新人は……はぁ、ホンッッット使えへんなぁぁぁ」

(´・ω・`)「わ、分かりました、いってきます！」

彡(^)(^)「おう！　代金は原ちゃん持ちで頼むで！　あと下の自販機はマッズイから隣のコンビニのやつ頼むやで！　急いでな！」

(´;ω;`)「ぅぅ……そんなぁ」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「部下に対して非常識な言動や頼みごとを行うやきう課長の行為は【モラハラ】に該当するんだ！　是が非でも懲戒処分にするゥーんだ！」

個人が有する常識や社会的モラルを他人の意志に反して強要することの総称。

基本的に言葉や態度によ長期的な嫌がらせのため暴力行為等による肉体的な外傷が残らず隠れてしまいがちだが
受けた側は基本的な人権や自由が損なわれ多くの場合心に大きなダメージを残す。

職場のみならず、夫婦間でも頻繁に発生するハラスメントの一つでもある。

【昼休み】

彡(^)(^)「うっほおお、この漫画男同士の友情とバトルが熱くておもろいわｗｗ作者なんて言うんやろ、せや、ネット使って調べたろ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「えっと……ファッ！　なんやこれ、作者女やないか！！　男やと思っとったのになんや騙された気分やで！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「許さへん、ネットでボロクソ叩いてスレ荒らしまくったる！　女のくせに生意気やで！」ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｯｯ!!

彡(●)(●)「『女にこんな男受けする作品が描けるワケがない、この作者は男のゴーストを使ってる』　『男っぽいペンネームで紛らわしい、そんなに男に媚びりたいんか、恥を知れ腐れ作者』」

彡(^)(^)「ふう、スレ荒らしまくってツイッターに凸したらすっきりしたでｗ」

　ﾋﾟﾛﾝｯ♪

彡(ﾟ)(ﾟ)「ん？　なんやメールが来たな、なんやろ」

――『やきうさんの書き込みにとても共感しました、宜しければお友達になりませんか？　共に女性作家を撲滅させましょう！」
――「私達の活動についてまとめた資料があります、どうぞ添付ファイルをご覧下さい』

彡(^)(^)「はっはっは、ワイの意見に共感してくれるとはこの人もわかっとるで、さて、どんな活動なんやろな」

――『騙されましたね、女だから○○であるといったあなたのねじ曲がった思想、行為は【テクハラ】に該当します、目に余るその言動、よく反省なさって下さい』

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　なんやこれ、パソコンの中身吸い出されとるやんけ！　や、やめてクレメンス！パソコンのデータが外部に流出してまうやんけ！」

(＊^○^＊)「やきう課長！　社内の情報が外部に流出してるけどこれは一体どういう事なんだ！　損害賠償を請求するゥーんだ！！」

上記のジェンダー・ハラスメントの延長上にある女性作家、創作者に対する嫌がらせや不当な扱いのこと。

「女にこんな文章はかけない」「男のくせに女々しい言葉を使う」など文章について性差別で評価を行ったり
「この女性作家には男性のゴーストライターがいる」など虚偽の事実を吹聴したりするハラスメントの事。

彡(^)(^)「いやー、今日の昼メシうまかったなぁ～ｗｗあそこの背脂ニンニクラーメンにギョーザセットは最高やで」ﾓﾜｯ

(´・ω・`)「あ、やきう課長ちょっとご相談が……うっ……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ん？　原ちゃんどないしたん？」ﾓﾜﾜｯ

(´・ω・`)「い、いや……ちょっと……（臭っ！！　いやマジ臭っっせえええ！！昼にニンニクとか何考えてんだこいつゥゥゥ！）」

彡(^)(^)「お、ああスマンスマン！　臭いがキツかったな！　今消すからちょっと待っててクレメンス」

彡(^)(^)「こんな時の為にフレグランス買ってあるんやで」ﾌﾞｼｭｰ!ﾌﾞｼｭｰ!!

(´;ω;`)「うえっ……変なスプレーの臭いで余計気持ち悪っっ……うぶっ…おええええええっっっっ！！」ｳﾞｫｴｯ

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　原ちゃんいきなり吐いてもうたで！　なんでや！」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「所構わず悪臭を撒き散らす行為は【スメハラ】に該当するんだ！　その悪臭を存在ごと消し去ってやるゥーんだ！」

臭いを原因として、周囲に不快な思いをさせる行為を指す「ハラスメント」の一種ではあるものの、意図的な場合だけでなく、当人が気づかぬまま意図せず周囲に迷惑をかけている場合も多い。
職場を退職する理由としてスメルハラスメントが挙がるようになるなど、日本においても社会問題となりつつある。

加齢臭から生じる体臭、食物から生じる口臭、それらを誤魔化す為に付けた香水などが原因となる場合が多く、また個人の食生活や病状、衛生状態などに起因する悪臭なども原因のひとつとなる。
一般的に良い香りとされる洗剤や柔軟剤の香りも、万人がそう感じるわけではないため、スメルハラスメントの原因になることもあるので要注意。

彡(^)(^)「今日は社内交流会でカラオケやで！　みんなで楽しむで！」

(´・ω・`)「カラオケかぁ……音痴だから苦手なんだよなぁ……でも行かないとせっかく誘ってくれたやきう課長に悪いしなぁ」

彡(^)(^)「次は原ちゃんの番やで！　好きな曲歌ってもええんやで！」

(´・ω・`)「いや～、僕はいいですよ、それよりも課長の歌聴きたいので課長お願いします」

彡(^)(^)「何言ってんねん、みんなもう一曲は歌ったから次は原ちゃんの番やで！」

(´・ω・`)「いや、あの本当に勘弁して下さい、僕超音痴なんです！皆の前で歌うのとか恥ずかしくてダメなんです！」

彡(^)(^)「そんな事どーでもいいから歌うんやで！　ほら、あれや、アニソンとか入れてもええんやで！」

(´・ω・`)「うわあああ勘弁してくれえええ」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「歌いたくない部下に無理矢理歌を強要する行為は【カラハラ】に該当するんだ！　あまり酷いとパワハラ扱いになるゥーんだ！」

本人の意志に反しカラオケといった場において歌うことを強要すること。
意図的に歌わせるよう仕向けることや、上下関係の中で断れない状況での強要するのもこれに該当する。

社内の飲み会や取引先との接待でのカラハラはその程度によってはパワハラと認定されることもある。

彡(ﾟ)(ﾟ)「あ、そういやあの企画どないやったけな、原ちゃんに聞いてみるか、おーい原ちゃん！」

(´・ω・`)「はい、やきう課長どうしましたか？」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ちょっと例の企画の件で確認があるんやけど、外出て話さへんか？」

(´・ω・`)「はい、大丈夫ですよ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「それでな、例の件なけど」ｼｭｯ……ｽﾊﾟｰ

(´・ω・`)「はい……（外出て話すって言ってたけどタバコ吸うとかマジかよタバコの煙嫌いなのに）」

彡(ﾟ)(ﾟ)y─┛~~「ちょっと日程調整できひんかなって思うんやけど」ｽﾊﾟｰ

(´・ω・`)「はい……先方に……確認してみます……っっげほっ」

彡(^)(^)y─┛~~「そかそか！　ありがとな！」ﾓｸﾓｸﾓｸﾓｸ

(´・ω・`)「ゲホゲホッッ……ッ！　っはい……ぅえっ」

彡(^)(^)y─┛~~「せや、原ちゃんも一本どうや？　タバコぐらい余裕やろ！」ﾌﾟｯｯﾊｧｧ

(´;ω;`)「いやあの、げほっ……！　た、タバコの煙本当にダメなんです勘弁して下さい！」

彡(ﾟ)(ﾟ)y─┛~~「連れないなぁ、一本ぐらいええやんか」ﾌﾞｯｯｯｯﾊｧｧｧｧｧ

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ))y─┛~~「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「タバコが苦手な人の前で喫煙を行ったり強要するやきう課長の行為は【スモハラ】に該当するんだ！　汚物は消毒するゥーんだ！」

一般的に空間を共有する場において自己の意志に反してタバコ等の煙を吸わなければいけない状況に追い込むこと。多くの場合喫煙者と非喫煙者間でトラブルになる。

受動喫煙を避けられない為身体的なダメージを多く受け、生命活動を害する場合もあり、程度によってはパワハラとして扱われるケースもある。

また、喫煙者の家庭内でも同様に該当するので注意。

彡(^)(^)「前に面接した新卒、めっちゃ良さそうやん！　せや！　他に取られんように手ぇ回しとこ！」

彡(^)(^)「あーもしもし？　原住民さん、先日面接をしたおんJ商社人事担当のやきうと申します」

(´・ω・`)「はい！　先日は貴重なお時間を頂きまことにありがとうございます！」

彡(^)(^)「はいどーも、それでですね、人事としましては是非あなたを弊社で採用したいと思いますので、もう就職活動はなさらないで結構です」

(´・ω・`)「はい？　あ、いや、まだあと3社面接が残ってまして……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「せやから、あなたもう弊社に内定してますので、もう他の会社へ面接は行かなくて結構です、もし他に内定を頂いてる会社があれば辞退して下さい」

(´・ω・`)「いやぁ、その……内定はすごくありがたいんですが、私としてもじっくり考えたいと思いまして……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「いやいや、他の会社よりも絶対ウチの方が良いですから、あ、あと早速ですが来週から弊社の方で合宿を受けて頂きますので必ず来て下さい、詳しい事はその時にでもお話しますので」

(´・ω・`)「ええええ、そんな！」

彡(^)(^)「もしも、もーしーも、この内定を辞退するようであれば、弊社としても相応の対応を取らせて頂きますのでどうぞ宜しくお願い致します。弊社の影響力をあまり舐めないで下さいね」ﾆｯｺﾘ

(´;ω;`)「そ、そんなぁ、あ、あんまりだぁぁ……（でも辞退したらせっかく大学卒業できるのに就職できなくなっちゃいそうだし……）」

彡(^)(^)「はい、では来週お待ちしてます、失礼します～」

彡(^)(^)「ふう、あんだけ言えば必ず来るやろｗｗｗいやぁ良い仕事したわｗｗｗｗ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「採用予定の学生の行動や思想を制限、強要する課長の行為は【オワハラ】に該当するんだ！！　そんな奴、ボクが終わらせてやるゥーんだ！」

主に就職活動中の学生に対し企業側が行う嫌がらせ、また不利益をもたらす言動や行為。
早期内定を決める条件として今後の就職活動を禁止、ほぼ強制的に選考企業の辞退等を強要するなどがある。

中には内定後の合宿の強制参加などがある場合もある。

企業と学生というパワーバランスが明確な環境下での一方的な支配と見ることができ、一種のパワハラでもある。
近年非常に増えてきているハラスメントとしても有名。

上記のやきうの言動は『脅迫罪』に該当する可能性もある極めて悪質な行為である。

ﾚﾊ； ﾟ-ﾟﾉ!ヽ「はぁ………」

彡(ﾟ)(ﾟ)「お、フェリスちゃんやないか、落ち込んでるみたいやけどどないしたん？」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「あ、やきう課長……実は…………でして」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　フェリスちゃんが原住民からセクハラされとるやと！？」

/|i､ﾟ-ﾟﾊﾚ.「課長！　あ、あの……声が……みんなに聞かれると……その……」

彡(^)(^)「何言ってんねん、原ちゃんに限ってそんなことするワケないやろｗｗあいつはワイの一番の部下やでｗｗアイツの人間性はワイも評価しとる、間違ってもセクハラなんてせんわｗｗ」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ「で、ですけど……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「それにや、仮にそうやったとしても、なんで原ちゃんと二人っきりになるような状況になったんや？それは避けられんかったんか？」

/|i､ﾟ-ﾟﾊﾚ.「…………」

彡(^)(^)「まぁ、社内なら往々にしてセクハラなんてあるからな、そんな事、いちいち気にしーなや」

/|i､;-;ﾊﾚ.「……はぃ……」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「セクハラ被害者の相談を無下にする行為は【セカハラ】に該当するんだ！！　女性の敵はブッ○してやるゥーんだ！」

セクシャル・ハラスメントを同僚や上司などに相談したことによって、被害者が相談相手に責められる、社内で嫌がらせを受けるハラスメントといわれている。

勇気を出して相談したのに、同僚や上司から「（加害者は）そんなことする人じゃないでしょ」「自分にも原因はないの？」などと被害者を追い詰めるような言い方されたり
「（被害者が）言いがかりをつけている」「労基に駆け込まれるまえに証拠を残させないようにしよう」という報復・隠匿を図られたりすることは、セカハラにあたり違法となる可能性がある。

閉鎖環境下で起こりやすく、問題解決が難しい。

彡(ﾟ)(ﾟ)「原ちゃんは結婚せえへんのか？」

(´・ω・`)「いやー、自分はまだそーゆーの考えてないですね」

彡(^)(^)「何言うてんねん、結婚ぐらいしとかないつまでも男として半人前やで！　せや、ワイがイイ女紹介したるわ！」

(´・ω・`)「はい？　いや本当に結構ですって！」

彡(^)(^)「いいから遠慮すんなや！　ここはワイに任せときー」

(´・ω・`)「ああああああもう誰か助けてええええ！！」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「結婚願望の無い人に対して無理に結婚を斡旋したり、その人間性を否定する行為は【マリハラ】に該当するんだ！！　結婚なんかは本人の好きにさせるゥーんだ！」

単身者に対して「早く結婚しないの？」「いい人紹介しようか？」と本人が望んでいない交際や婚姻を迫るハラスメント。
マリハラは周囲の人が良かれと思ってやっているため、被害を訴えづらいという特徴がある。

悪質なマリハラは損害賠償の対象にもなりうる。
精神的な苦痛によって働けない状態になったり性的な発言によるマリハラやセクハラを受けたりする場合は、損害賠償請求を行うことが可能となる。

彡()()「あかん、繁忙期でめっちゃ忙しいわ、休みも取れんし連日終電帰りでもう限界やで……」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「あのぅ……課長、すみません、つわりが酷いので今日も定時上がりで良いでしょうか……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「おお、フェリスちゃん今日も定時か……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「………………」

彡(●)(●)（毎日毎日クソ忙しいのにちゃっかり定時で上がりおって……）

彡(●)(●)（いくら妊娠しとるからってそのしわ寄せがワイに来るのはおかしいんちゃうか？　ここはガツンと言ったらなワイの気が済まんぞ）おうコラクソアマァ！」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「は、はい？」

彡(●)(●)「毎日毎日クソ忙しいのに定時で上がりおって、何考えとんのや、ああ？」

彡(●)(●)「育休？　そんなん認めんぞアホ！　産んだらさっさと戻って来いや！　それが嫌ならはよ辞めろやボケが！」

彡#(●)(●)「オマエが定時に帰るせいでみんな迷惑しとるんや、繁忙期ぐらい残って仕事しろや！」

/|i､ﾟ-ﾟﾊﾚ.「…………」

彡(●)(●)「だいたいな、子供が出来たぐらいなんや！そんな理由でワイより先に帰るとか仕事舐めとんのか！？」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「出産予定の女性の尊厳を踏み躙る課長の行為は【マタハラ】に該当するんだ！！　上司なら部下の懐妊を祝福してやるゥーんだ！」

妊娠や出産を控えた者又は経験者に対して行われる嫌がらせのこと。
多くの場合仕事に関係し、職場において上位の者や同僚から退職や退職へと追いやるといった不当な扱いを受けること。

嫌がらせが身体的外傷を与え流産の危機にさらす場合もあり、男女雇用機会均等法・労働基準法等の法律に違反するケースも多い。

また、母親となる女性に対するハラスメントがマタニティ・ハラスメントなのに対し、父親となる男性に対するハラスメントは『パタニティ・ハラスメント』と呼ばれる（後述）

(´・ω・`)「課長すみません、少しご相談が……」

彡#(●)(●)「なんやこの忙しい時に！　くだらん理由やったらしばき倒すぞ！」ｶﾀｶﾀｶﾀｯ!

(´・ω・`)「息子が保育園で怪我をしたようなので迎えに行かなければならなくなりまして……」

彡#(●)(●)「そんなんヨッメに任せればええやろ！　なんでオマエが行かなあかんねん！」

(´・ω・`)「嫁は今出張に出てまして……」

彡#(●)(●)「じゃあジッジかバッバにでも頼めや！　このクソ忙しい時に抜けるなんて許さへんぞ！！」

(´・ω・`)「近くに住んでいないので迎えに行けないんです、ですから私が行かなければならないんです！　お願いします今日はもう上がらせて下さい！」

彡#(●)(●)「クソが！　じゃあもうオマエ要らんわ！　子供の怪我なんかで毎回早退されたらかなわんわ！　○ね！」

彡#(●)(●)「大体な、男なら子供とヨッメの為に今こそ身を粉にして働くべきやろ、それが何やオマエ、仕事も満足にできん男に父親が務まるんか？　ああ？」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「子供のいる男性に対して恫喝をしたり侮辱をする行為は【パタハラ】に該当するんだ！！　上司なら部下の(ryゥーんだ！」

前述のマタニティ・ハラスメントの男性版

「男性社員とは」または「父親とは」こうあるべき――という固定概念によって、部下の育児休暇を妨げたり嫌がらせをしたりする行為。
前述したマタハラの男性版として、近年にわかに問題視され始めている。

彡(^)(^)「おー、新人くん、どや？　仕事は捗っとるか？」

(´・ω・`)「あ……はい、すみません、パソコンの使い方にまだ慣れてなくて……」ｶﾁｶﾁ…

彡(ﾟ)(ﾟ)「なんや、何も進んでないやんけ」

(´・ω・`)「このソフトの使い方がどうしても分からなくて、すみません課長、お忙しいと思いますが教えて頂けないでしょうか？」

彡(^)(^)「ええで、こんなんExcel開いてシートをコピペして……」ｶﾁｶﾁｯ

(´・ω・`)（シート？　コピペ？）

彡(^)(^)「んでここで相関選んで必要な情報を入力して……」ｶﾀｶﾀｯ

(´・ω・`)（どうしよう、全然分からない……）

彡(^)(^)「んでエンター押したらどや、この年の売上の平均値が出てきたやろ？　そしてこのシートのデータをやな……ああ、この工程が面倒やったら自分用のマクロ組んでおく方法もあるで」

(´・ω・`)「えっと、エンター……シートのデータ……マクロ……」ﾒﾓﾒﾓ……

彡(ﾟ)(ﾟ)「ん、聞いとるか？」

(´・ω・`)「あの、すみません、もう一度……」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「はぁぁぁぁ？？？　こんなん簡単やん！　エクセルの基礎やで基礎！　なんで分からへんねん！」

(´・ω・`)「す、すみません……」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「自分の知識をひけらかし、相手を見下してストレスを与える行為は【テクハラ】に該当するんだ！！　上司ならちゃんと新人にも分かりやすいように仕事を教えてやるゥーんだ！」

専門分野（主にIT系）に長けた者が反対に知識のない者に対し不当に扱うことの総称。
一般的には専門用語で話したり、意図的に回りくどく難しい内容で説明することを指す。

IT系の専門用語が極端に難しく知れ渡っていない為IT系に関する被害が多いが、相手にとって分からない用語を意図的に並べて不快な思いをさせればこれに該当する。

「コピー機ぐらいコンビニにもある時代なんだから慣れといてくれよ」
「パソコンも使えないのか。使えないな」

などと、わざわざ苦手な機器を使わせてイヤミを言ったり嫌がらせをしたりして困らせる行為は、かつてはパワハラの範疇に入っていたが
今は「テクハラ」という新たなハラスメントとして認識されるようになってきた。

もともとは、不慣れなパソコンに四苦八苦している中高年をバカにして笑っていた行為だが、今では年齢や性別に関係なく行われている。
またパソコンに限らず、機能や操作が複雑化する一方の事務機器、そして家電製品に至るまでその対象が広がっている。

前出の苦手なことが分かっているのにパソコンを使わせてバカにするというのは、上司が部下に対してする嫌がらせだが
部下から年配の上司、またパソコンに疎い女子社員など、多岐に渡るパターンがある。

彡;;()()「ゼェゼェ……真夏の外回りは堪えるで……あ、暑くて体が溶けそうや……」

彡(^)(^)「やっと戻ってきたで……エアコンエアコン……」ﾋﾟｯ……ｺﾞｵｵｫｫｫｫ

彡(^)(^)「ンホオオオオォォォォ！！！　18度の冷房はたまらんわｗｗｗ身体が冷えて気持ちイイイイイ！！！！」

（（(´・ω・`)））「さ、ささささ寒ぃ…………」ｶﾞｸｶﾞｸ……

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「周りの人の事も考えずに勝手に空調をいじり、他社員の業務を妨害する行為は【エアハラ】に該当するんだ！！　そんなに暑かったら冷たくしてやるゥーんだ！」

空調に関するいやがらせ。
例えば、会社で節電を理由に猛暑日でもエアコンの使用を禁止したりして、体調を崩したりすることがエアハラに当たるが
他にも、個人でも体感温度には差があるため、寒がる同僚の主張を無視してクーラーを強くかけたり、暖房の温度を高めに設定するなどもエアハラとなる。

また、エアハラには下記パターンも存在する。

彡(^)(^)「さて昼休みや、おう原ちゃん、一緒にカレーでも食べに行かんか？」

(´・ω・`)「はい、ありがとうございます」

('ω`)「やきうさん、僕もいいですか？」

彡(^)(^)「おう、ええで」

～～～

(´・ω・`)「それで、その時にさー」

('ω`)「あははは、それでどうなったの？」

(´・ω・`)「急に犬が吠えたもんだから友達もびっくりしてズッコケちゃってさｗｗ」

('ω`)「あはははは、それは原住民くんの友達も災難だったね」

(´・ω・`)「でしょでしょ、もうマジ笑えたわｗ」

彡(^)(^)「せやな、イッヌに吠えられてズッコケるとか原ちゃんの友達もホンマしょーないやっちゃなｗｗｗワイなら恥ずかしくて自殺しとるわｗｗｗｗｗ」

(´・ω・`)「…………」

('ω`)「…………」

彡(^)(^)「じゃあ今度はワイの話やな、先週家にデリヘル呼んだ時の話やねんけど」

(;´・ω・`)「……あ、あの課長、まだお昼時ですし周りに女性もいますしそういう話は……」

(;'ω`)「そ、そうっすよやきうさん……ｗ」

彡(^)(^)「ええから話させろやｗｗほんでそのデリヘル嬢がなｗｗｗｗｗ顔はまぁまぁなんやけどめっちゃマ○コ臭くてなｗｗｗｗもうウ●コしたあとにケツ拭いてないんやないかってぐらい激臭がしてなｗｗｗ」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「空気を読まずに自分勝手な話をして周囲に不快感を与える行為は【エアハラ】に該当するんだ！！！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ハァァァ！？　これもエアハラなんか！！」

(＊^○^＊)「ウ●コ食ってる時にカレーの話をする下品なヤツはお仕置きしてやるゥーんだ！！！！」

真剣な雰囲気や和やかな雰囲気などを壊す発言をしたり、そのような態度を取ったりすること。
故意に行うこともあれば、無意識に行うこともある。俗にいう「KY」のこと。

また、特定の者を不特定多数の前で意図的に陥れるために場の雰囲気を極端に悪くすることも当てはまり、後者は精神的ダメージを与えるばかりか
評価を著しく下げることに繋がり名誉毀損になることもある。

彡(ﾟ)(ﾟ)「社長に内緒の人事会議で原住民をリストラする事が決まったンゴ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「けど特に解雇する明確な理由がないから無理にクビにすると後々面倒な事になるンゴ」

彡(^)(^)「せや、ほんなら原住民が自主退社するまで徹底的に追い込んだろ」

～～～

(´・ω・`)「急に地下の空き部屋に連れてかれたと思ったら……何この部屋……」

彡(^)(^)「今度ここリフォームするから原ちゃんにはこの部屋の天井のシミの数を数えて欲しいんゴ、あ、嫌なら嫌で断ってくれてもええんやで」ニッコリ

(´・ω・`)「何も無い、真っ白な部屋にあるのは床と壁と天井、それに紙と鉛筆のみ……」

(´・ω・`)「WI-FIも飛んでないしスマホも取り上げられたもんだから本当に何も出来ない」

(´;ω;`)「やばい、こんな所いたら間違いなく心が壊れる……！　だ、誰か！！　助けて！！」ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ!!

彡(ﾟ)(ﾟ)「あー、原ちゃん聞こえるか？」

彡(^)(^)「あー、これはワイの独り言やけどな　そこから出たかったら辞表を書けば出られるで」

(´;ω;`)「そ、それって脅しですか……？」

彡(^)(^)「何言うてんねん、これはワイの独り言やで」

彡(^)(^)「まぁこれも全部原ちゃんが無能やったからなんや、辞めたくなかったら頑張って天井のシミを数えるんやで、ほな」

(´;ω;`)「そ、そんなぁ」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「リストラ対象者に対して圧力をかけ、自主退社に追い込む行為は【リスハラ】に該当するんだ！　原住民くんが受けた苦しみを味わうゥーんだ！！！」

リストラ対象者に対して嫌がらせ行為を行ったり、不当な配置転換をしたりして労働者を自主退職に追い詰めるハラスメント。

『追い出し部屋』と呼ばれる窓際部署に移動させられたり、「無能だからリストラ対象者に選ばれたんだ」などの発言をされたりする場合はリストラハラスメントである可能性がある。

リストラハラスメントは、違法な退職強要行為その他嫌がらせ行為として損害賠償請求の対象となる可能性がある。

彡(ﾟ)(ﾟ)「働き方改革っちゅーもんが導入されたんでお上から社員全員の労働時間を見直すように通達が来たンゴ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「違反した部署にはペナルティが発生するって言われた上に監視システムも導入されたからサビ残もさせられなくなったンゴ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ちゅーわけでや、みんな定時にはちゃんと帰るようにするんやで」

彡(^)(^)「もちろん仕事は前と同じ……いや、前以上のクオリティでやるんやで、時間が短くなったからって理由だけで翌日に持ち越すなんて事はワイが許さんからな」

(´・ω・`)「あの、それでしたら仕事の効率化の為の意見を課長からも頂けないでしょうか……」

彡(^)(^)「そんなのは原ちゃん達で考えればええんや」

(´・ω・`)「ええ…………」

彡(ﾟ)(ﾟ)「とにかく！　労働時間は以前よりも短く、しかし仕事の質は以前よりも高くするんや！　ええな！」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「何の対策も考えずに部下に対して一方的に時短を強要する行為は【ジタハラ】に該当するんだ！　やきう課長の生きる時間も短くするゥーんだ！！！」

管理職が「労働時間を減らせ！」と号令を掛けるだけで、具体的なやり方は現場・部下に丸投げし、成果目標についてはこれまで同様に求めるという状況のこと。
働き方改革の下、労働時間を減らすという点が各企業の悩みの種になっている。

彡(ﾟ)(ﾟ)「あ～、なんか暇やなぁ……」

彡(^)(^)「せや！　年配社員いびって暇潰ししたろ！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「おうコラそこの窓際ジジィ！　いつになったら契約取ってくんねん！　オマエ歳いくつやねん！」

彡(^)(^)「そんなんやからいつまでもワイの下なんやで、悔しかったらワイより仕事取ってくるんやでｗｗｗ」

彡(^)(^)「あー、新入社員ちゃんはええんやで、まだ歳も20歳やからな、まだまだお子様や、お茶組みだけしてればええんやで」ニッコリ

彡#(ﾟ)(ﾟ)「それに比べてこのジジィはなんやねん、良い歳して恥ずかしくないんか？」

(´・ω・`)「また始まったよ、課長の年配さんいびり……」

('ω`)「歳下も際限なく甘やかしてバカにするからなぁ」

彡(^)(^)「あっはっはっは！　何も言い返せんのか！　こらおもろいわ！」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「年齢だけで不当な圧力をかける行為は【エイハラ】に該当するんだ！　お仕置きするゥーんだ！！！」

エイジ（age＝年齢）を理由としたハラスメントのことで、本来は中高年の社員に対する差別や嫌がらせを意味する。
最近では若い女性社員や、家庭内で父親に対して、あるいは介護施設の利用者に対する意味も含まれる。

若い人に対して「この若造が」とバカにしたり
逆に「若いんだから仕方ないよ」と本人の能力を過小評価して甘やかし過ぎたりすることも、エイハラに当たる場合があるとされている。

(´・ω・`)「見てみて、新しいスマホ買ったんだ」

('ω`)「お、いいなぁ、それ最新のやつっしょ？」

(´・ω・`)「うん、色がピンクのやつしかなかったんだけど我慢できなくてさ～」

彡(^)(^)「お、原ちゃん新しいスマホ買ったんか！　っって、なんやそのだっさい色ｗｗｗｗドピンクてｗｗ女やないんやからｗｗ」

(´・ω・`)「……これしかなかったんですよ」

彡(^)(^)「だｗｗかｗｗらってｗｗｗそんな恥っっずかしい色よく買う気になったなｗｗｗなんや、お前女の子やったんかｗｗｗうはｗｗ」

(´・ω・`)「…………」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「おはよーございまーす、あれ、原住民さんスマホ変えたんですか？」

彡(^)(^)「おうｗｗフェリスちゃんも見たってやこのだっさい色ｗｗ」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「え～、やだ可愛い～、私も買ったんですけど黒しか無かったんですよねぇ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ちょちょちょちょｗｗなんやフェリスちゃんそれはないわー、そんな男っぽいもん似合わんわぁ～ｗｗｗ」

/|i､ﾟ-ﾟﾊﾚ.「…………」

彡(ﾟ)(ﾟ)「あーもう、なんやｗ男は男らしくあらへんし、女は女らしくなっとらんし、なんやねんｗｗおっかしいわｗｗｗｗ」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「男らしいとか女らしいとかそんな曖昧な理由で不当な差別発言をする行為は【ジェンハラ】に該当するんだ！　お仕置きするゥーんだ！！！」

女らしさ・男らしさの物差しから外れた行動や態度に対し非難すること。

例として
「女のくせに大食いだな」
「女のくせに男言葉を使うな」
「男のくせに泣くな、男ならもっと堂々としろ」
「男のくせにそんな女っぽいものが好きだなんておかしいんじゃないの？」

というのがある。

多くの場合イメージ的な理由から行われるため、ジェンハラをする側は差別をしている意識がない。

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「あははは、それでね～」

彡(ﾟ)(ﾟ)「はぁ……フェリスちゃん、かわええなぁ……あかん、完全に好きになってもうたわ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「でも、ワイと彼女の接点はほとんど無いし、向こうだってワイの事知らんかもしれん……けどこの気持ちは抑えられんわぁ……はぁ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「………………せや」

彡(^)(^)「告白したろ！　ワイのアツゥイ思いを打ち明けるんや！ほならきっと応えてくれるに違いないな！」

彡(^)(^)「フェリスちゃん、ちょっとええか？」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「はい？　あ、隣の部署の……やきう課長……でしたっけ？　何のご用ですか？」

彡(^)(^)「フェリスちゃん！　前から好きやったんや！　ワイと付き合ってくれ！」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「え、ええええ！！？？　い、いやそんなみんなの前で……こ、困ります！」

彡(^)(^)「大丈夫やで！　フェリスちゃんはワイの事知らんかもしれんけどワイはフェリスちゃんの事知っとるし、何も恐い事はあらへん！」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「そ、そういう事じゃなくて！　あのごめんなさい！　本当に無理です！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「そんな事言わんどいてーな、頼むわ！　ワイと一発……いや、一緒にまぐわってクレメンス！」ﾎﾞﾛﾝ

/|i､;△;ﾊﾚ.「きゃあああ！　誰か助けてえええ！！」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「親しくない相手に一方的に歪んだ愛情を押しつけようとする行為は【告ハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「ついでにセクハラと強制わいせつ罪で逮捕されるゥーんだ！！！」

親密でない異性から愛の告白をされることに苦痛や恐怖を感じることや
お互いの関係を気にせず、もしくは職場で「告白したら関係が崩れてしまうのではないか？」という状態で無理に告白し、それによって相手に迷惑をかける行為のこと。

(´・ω・`)「おはよーございます」

彡(^)(^)「おおおはよーさん、せや、原ちゃん見たで～」

(´・ω・`)「な、何をですか？」

彡(^)(^)「昨日、フェリスちゃんと一緒に駅前のバーで飲んでたやろｗｗええなぁ、若いなぁｗｗ」

(´・ω・`)「ちょっ！　や、やめて下さいよっ！」

彡(^)(^)「なんや照れる事ないやんかｗｗｗ原住民くんは他部署のフェリスちゃんと深夜まで飲んで、そっからホテルに泊まったって！　良い歳した大人なら普通の事やで！」

('ω`)「へぇ、原住民がねぇ……」

（●▲●）「原住民やるじゃん」

(´・ω・`)「うわあああああ、そんな事大きな声で言わないで下さいよおお！！」

彡(^)(^)「ええなぁ～～、わっかいなああああああ！！！」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「大勢の人の前で当事者の恋愛事情を暴露する行為は【ラブハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「それ以上言うとやきう課長がSMクラブで土下座しながら脱糞してる動画を流してやるゥーんだ！」

モラルハラスメントの一種で、求婚や性交を迫ったり、意図的に個人の価値観を尋ね罵倒したり馬鹿にすることもこれに該当する。

小中学校時代に陽キャが陰キャに対してやってた好きな人の暴露行為ももちろんラブハラである。

彡(ﾟ)(ﾟ)「なんか最近原ちゃんの業績が伸びまくってきてワイの降格が検討されとるらしいな……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「なんとか原ちゃんの邪魔をしたいけど直接手を下すワケにも行かんし……」

彡(^)(^)「せや！　バレへんように原住民に怪しい電波流してアッタマおかしくしたろ！」

彡(^)(^)「アキバで買った怪しい電磁波発生装置や、これをセットしてｗｗｗｗ」

電波発生装置「ブゥゥゥゥゥゥゥンｗｗｗｗｗ」

(´○ω○`)「あばばっばばばばばああっばばばっばばっばｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

電波発生装置「ブウウウウウウウウウウウンｗｗｗｗｗ」

(´ﾟω。`)「あっばっばっばっばばい、こちっらカブシッキガイッシャおんっじぇいショウッシャでべべべっべｗｗｗｗ」

彡(^)(^)「こらおもろいｗｗｗｗ電話も満足にできんくなっとるｗｗｗｗ」

(ﾟω。)「でべれってｒｔれええっべっべっべｂっべべべべっべ」

彡(^)(^)「その調子や、そのままゲェジ化して業績下がればまたワイの天下やでｗｗｗｗ」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「人に怪しい電波を照射して健康を損なわせる行為は【エレハラ】に該当するんだ！　同じ電波をやきう課長にも流してやるゥーんだ！」

電磁波「ブウウウウウウウウウンンンンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

インターネット上のサイバー暴力とは異なり、嫌がらせや拷問、意図的な危害を加える目的で電子機器を操作利用し、直接・間接問わず身体に自体的影響を与えることの総称。
具体的には衛星を利用した追跡や盗聴撮、人体に有害な電波や電磁波、レーザー等それに該当する何かを利用して危害を加えるなどがある。

また、その被害者のためのNPO法人であるテクノロジー犯罪被害ネットワークが設立されている。

(´・ω・`)「じゃあ課長、明日からしばらく旅行で離れます、あとの事は宜しくお願いします」

彡(^)(^)「おお、楽しんでおいでやで」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ああっと、原ちゃん！！　おみやげ頼むやで！！　リストはあとでメール送っとくから絶対に、絶ッッッッ対に買って来いよ！！命令やからな！」

(´・ω・`)「はいはい……じゃあ、行ってきます」

彡(ﾟ)(ﾟ)「そういやワイも前に旅行行った事あったけどおみやげなんて一回も買ってこなかったな」

彡(ﾟ)(ﾟ)「………………」

彡(^)(^)「ま、ええか」

(＊^○^＊)「よくないんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「人におみやげを頼んでおいて自分は買って来ない、そんなあなたの身勝手な行為は【オカハラ】に該当するんだ！！　ガチムチ男に犯してもらゥーんだ！」

特定の人だけお菓子を配らないなどの嫌がらせ。
または旅行に行った際のお土産の強要などが該当する。

彡(^)(^)「流行りに乗ってツイッターとフェイスブックに登録したンゴ、友達増やしてワイもリア充になるやでーｗ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「せや、原ちゃんも確かやっとるって言ってたな、探し出してフォローするンゴ」

(´・ω・`)「あれ、知らない人にフォローされたけど誰だろこの人」

彡(^)(^)「せっかくだしコメントしまくってやるンゴ」

(´・ω・`)「わわわ、なんかすっごくコメントしてる、気持ち悪いからブロックしなきゃ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　急にブロックされたンゴ！　原ちゃんそれは酷いわ！！　電話してブロック解除させたる！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「おう原ちゃん！　せっかく探してフォローしてやったのにブロックするとか酷いンゴ！　すぐにワイのブロック解除するんやで！」

(´・ω・`)「えええええ……課長それは酷いですよ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「せや、ワイもツイートするから原ちゃんもちゃんとコメント残してくれやで、これは命令やで！」

(´・ω・`)「そ、そんなぁ……」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「社内での立場を利用し、SNS上でコメントやフォローを強要する行為は【ソーハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「二度とSNSができないようにアカウント凍結されるゥーんだ！！！」

プライベートなやりとりまで監視されていると感じるケースや
投稿にコメントしないと上司との人間関係が崩れるという強迫観念に駆られて重荷になるケースもソーシャル・ハラスメントとされる。

反対に、友人登録を断られた上司が自信をなくし、職場での一般的なやりとりにまで支障をきたすケースもある。

彡(ﾟ)(ﾟ)「前から思ってたんやけどなんで原ちゃんはそんな風に箸を持つんや？」ﾓｸﾞﾓｸﾞ

(´・ω・`)「……子供のころからの癖ですね、僕の箸の持ち方は」ｽﾞﾙｽﾞﾙ

彡(ﾟ)(ﾟ)「ほーん、哀れやなぁ」

(´・ω・`)「……はい？」

彡(^)(^)「哀れって言うたんや、そんな変な箸の持ち方しててマッマに何も言われなかったんか、ああ、マッマも変やのかｗｗ」

(´・ω・`)「そんな、箸の持ち方ぐらいでそこまで言わなくても……」

彡(^)(^)「そういや原ちゃん顔も良く見たら変やもんなｗホンマ哀れやわぁｗｗｗ」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「個人の外見や癖を揶揄し、不快感を与える行為は【パーハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「そろそろネタが尽きてきたからとりあえず○ぬゥーんだ！！！」

パーソナルな面において個人・集団問わず嫌がらせを行う行為。
例えば容姿やクセ、生活スタイルや個人的に直接関係することにおいてからかったり必要以上に問いただしたり、いじめをしたりすること。

行っている側のほとんどが「いじめ」と「いじり」を履き違えており、その認識の違いからパーハラに発展する場合も多い。

彡(ﾟ)(ﾟ)「せや、原ちゃんの血液型って何やったっけ？」

(´・ω・`)「僕はA型ですね」

彡(ﾟ)(ﾟ)「そか、どうりで几帳面やと思ったわｗ　オマエは何や？」

('ω`)「僕はB型ですね」

彡(ﾟ)(ﾟ)「なんやｗｗB型やったんかｗｗ全っ然そう見えんかったでｗｗもっとB型らしくしいやｗｗ」

(´・ω・`)「…………」

('ω`)「…………」

彡(^)(^)「ええっと、フェリスちゃんの血液型は」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「血液型だけで人を判断し、不快感を与える行為は【ブラハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「全身から血を噴き出して○ぬゥーんだ！！！」

ブラッドタイプ（血液型）といった不確定性要素に基づいたその者への不当な判断や言動、行動などの総称。
科学的に肯定されていない血液型による人格判断のため受けた側にとっては不当極まりない。

選択が不可能な生まれ持った遺伝的情報による否定は人種差別と変わらず、多くの国ではそれ自体がナンセンスであり立派な差別といった認識である。

彡(^)(^)「おーっす、原ちゃんおはよーさん！」

(´・ω・`)「えっ……あっ……ｵﾊﾖｰ……ｺﾞｻﾞｲﾏｽ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「なんやそのやる気無い挨拶は！　社会人なら大きな声で挨拶せなあかんで！」

(´・ω・`)「あっ……お、おはよーございますっ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ホンマに原ちゃんは声小っさいなぁ、なんでそんなコミュニケーション取れんのや？」

(´・ω・`)「あっ、ｽﾐﾏｾﾝ……」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「オマエみたいな奴見てるとイライラしてくんねん、今日中にそれ直しとけよ、ええな！」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「コミュニケーションを取る事が苦手な人にコミュニケーションを強要し、不快感を与える行為は【コミュハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きするゥーんだ！！！」

コミュニケーション能力（コミュ力）の無さを晒すような積極的言動に加害意識を見出す論理だが

逆にコミュニケーション意欲を持たない消極的言動も相手を傷つけるわけで
消極的な方だけが被害意識を持つのは不可解であるともされている。

彡(^)(^)「昨日の飲み会楽しかったやでー、写真も撮りまくって社内のみんなとも仲良くなれたンゴ」

彡(^)(^)「うはｗｗ原ちゃん酔い潰れてケツ出して寝とるｗｗクッソおもろいわｗ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「…………」

彡(^)(^)「せや、せっかくやしSNSに上げて拡散したろ！」

彡(^)(^)「『昨日の飲み会の写真やでｗｗケツ出して寝とるのがワイの可愛い部下やでｗｗｗ』っとｗｗｗ」

('ω`)「おい、原住民……これ見ろよ、マズイんじゃないのか？」

(´・ω・`)「ん……？　うわあああああ！！な、何だこの写真！！」

('ω`)「凄い勢いでRTされて拡散されてるな……もう止められないぞこれ」

(´;ω;`)「あああああああ！！　最悪だあああああ！！」

彡(^)(^)「うはｗｗｗ有名人ンゴｗｗ通知止まらんｗｗｗｗ」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「許可無くカメラで他人の写真を撮ったりネット上に投稿する行為は【フォトハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きするゥーんだ！！！」

一度ネット上に上げられた写真は削除が不可能になり、個人情報の漏洩やアダルトサイトなどに使用されてしまう可能性もある。

彡(^)(^)「今日のお昼はカップラーメンを食べるンゴ」ｽﾞﾙｽﾞﾙｽﾞﾙｽﾞﾙ……

(´・ω・`)「oh...」

彡(^)(^)「うまいンゴｗｗカップヌードルは最高ンゴ」ｽﾞｯｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞ!!!

(#´・ω・`)「…………」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ん、留学生のGEN-JUMINくんどうしたンゴ？」ｽﾞｯｽﾞｽﾞｽﾞｽ……ｽﾞﾙｽﾞﾙｽﾞﾙｽﾞﾙﾞ!!

(´・ω・`)「please stop……（やめてくれ……）」

彡(^)(^)「ん？　なんやて？」

(#｀・ω・´)「Me not eat make a sound!!!!!　don't slurp!!!!!!!!!!!!!（音を立てて食うな！！！　麺を啜って食ってんじゃねえええええ！！！！！！）」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　急にキレおったなんやねんコイツ！！」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「麺類を音を立てて食べる習慣の無い人の前で麺を音を立てて食べる行為は【ヌーハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きするゥーんだ！！！」

日本人に多く見られる「麺類を食べるときに、麺をすすってズルズル音を立てる」食べ方が、猫舌の人や外国人に不快感を与えるとして慎むべきであるとする主張を示す和製英語。

外国人からしたら、日本人が麺を啜って食べる音は鼻をかむ音に似ていて、酷く下品に聞こえるらしい。

彡(^)(^)「今日はみんなで焼肉に来たんゴ！　みんなワイの奢りやからいっぱい食べるんやで！」

(´・ω・`)「課長ありがとうございます！」

('ω`)「いただきまーす！」ｶﾙﾋﾞﾔｷｰ

彡#(ﾟ)(ﾟ)「おいおいおいおい！！　待てや！　いきなりカルビとか何考えてんねん！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「まず最初はタンからやろ！　ああもう原ちゃん米を喰うなもったいない！ 食い放題やねんで！」

(´・ω・`)「す、すみません……でもボクご飯がないと食べられなくて……」

彡(●)(●)「知るかボケ！　ほらほらほらタン塩のネギが網から落ちとるやないか！　何してんねんドアホ！」

('ω`)「…………」

彡(●)(●)「ああああもうそれ焦げてんで！　ほらそこの肉もう行けるで！」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「人の料理の仕方に難癖を付けたり自分の好みの食べ方を強要する行為は【グルハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「オマエを焼肉にしてやるゥーんだ！！！」

食事に関係する嫌がらせ行為。

料理好きをこじらせて人の食べ方や調理の仕方にケチをつけたり、グルメに関するう●ちくを語り出す非常に面倒なタイプのハラスメント。

昔で言う鍋奉行や焼き肉奉行のような人を指す言葉が今注目されている。

彡(^)(^)「昨日の飲み会楽しかったンゴ、原ちゃんの秘密の話最高だったンゴ」

(´・ω・`)「ああ課長、昨日はごちそうさまでした」

彡(^)(^)「おおおはよーさん！　せや原ちゃん、今度ワイの贔屓にしてるお店に連れてったるで！」

(´・ω・`)「は、はぁ……」

彡(^)(^)「原ちゃん好みのガチムチのおっちゃんがいっぱいいる店やで！　サービスしたら触り放題舐め放題のお店やで！！」

(´・ω・`)「うわああああ！　そんな事大声で言わないで下さいよ！！！」

彡(^)(^)「なんや、照れる事無いやん！　原ちゃんがホモやって事は誰にも言わんといてやるさかいな！」

(´・ω・`)「や、やめてくれええええええ！！」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「人の性的指向や性癖を揶揄したり暴露する行為は【ソジハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

SOGI（ソジ／ソギ）とは、Sexual Orientation（性的指向／好きになる人の性別）とGender Identity（性自認／自己認識している性別）の頭文字からの造語で
国際的に使用されている言葉。「SOGIハラスメント」は、性的指向や性自認に対するハラスメント、すなわち差別的な言動や嫌がらせ、いじめなどのことを言う。

彡(^)(^)「いや～、仕事も楽しくなってきたンゴ」

彡(^)(^)「社員も増えて業績も伸びてきたし、これからもみんなで頑張るで！」

彡(^)(^)「みんなー！　仕事は楽しくやるんやで！　楽しくやればみんなハッピーや！」

(´・ω・`)「はーい」

彡(ﾟ)(ﾟ)「なんや原ちゃん、仕事が楽しくないんか？」

(´・ω・`)「い、いえ……そう言うワケじゃないんですけど、ちょっと今抱えてる案件に問題がありまして」

彡(^)(^)「なんやそんな事、楽しくやれば解決するんやで！」

(´・ω・`)「しかし、そうは言っても……」

彡(^)(^)「とにかくや！　暗い顔して仕事したらあかんでえｗｗ　何があっても笑顔で、仕事は楽しくやろうや、な？」

(´・ω・`)「は、はぁ……（うわぁ嫌だなこういう押し付け……）」

(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「人に楽しさを強要したり自分だけが好きな事を他人に押し付ける行為は【エンハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

楽しさを押し付ける嫌がらせのこと。

自分の趣味を恋人や部下にに強要したり、飲み会のイッキコールや罰ゲームなど、されたら嫌な行為を強要して楽しさを押し付ける行為もエンハラに当てはまる場合がある。

彡(^)(^)「明日からワイも新入社員や！　頑張るやで！」

彡(^)(^)「よっしゃ！　景気づけに今日は飲んで明日に備えたろ！」ﾋﾞｰﾙｸﾞﾋﾞｰ

【翌日】

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　酔い潰れたら寝過ごしてしまったンゴ！　急いで会社行くンゴ！」

(´・ω・`)「やきう君……出社初日から遅刻はちょっとなぁ」

彡()()「すみませんゴ！　もうしないンゴ！　許してクレメンス！」

(´・ω・`)「まぁいいや、気を付けてね」

彡(^)(^)「わかったやでー」

彡(ﾟ)(ﾟ)（しかし、初日から遅刻とか嫌な思いしたンゴ……）

彡(^)(^)「せや、今日の事は酒飲んで寝て忘れよ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「やばいンゴ、まーた酔い潰れて遅刻してしまったンゴ」

(#´・ω・`)「やきう君……これで遅刻何度目だと思ってんの？　やる気あんの？　ねえ？」

彡(ﾟ)(ﾟ)「すまんやで、許してクレメンス！」

(#｀・ω・´)「もう聞き飽きたよ、そうやって君は何回謝れば気が済むんだよ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)（……なんでこんなに謝っとるのに許してくれないんや……そんなにワイが悪いんか？　そもそも遅刻やってワイが悪いんやなくてワイを酔わせた酒が悪いんや……）

彡(●)(●)（せや、ワイは悪くないで！　これはパワハラや、訴えたる！）

(#｀・ω・´)「やきう君！　聞いてるのか！」ﾊﾞﾝｯ!

彡(●)(●)「ああああああああああ！！！！！　もうなんやねん！！　ちゃんと謝っとるないか！！」

(´ﾟωﾟ`)「え……？」

彡(●)(●)「なんやこれがパワハラか！　オマエの事パワハラで訴えるからな、慰謝料請求したるから覚悟しとけよ！！」

(＊^○^＊)「やきうくん！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　しゃ、社長！？」

(＊^○^＊)「自分の不始末に対する叱責や注意喚起を一方的にハラスメント扱いする行為は【ハラハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

彡(^)(^)「次からは会社内ではなく、学校生活や日常生活で起こりえるハラスメントのケースを紹介していくで」

彡(^)(^)「もうちょっと続くから待っててクレメンス」

彡(ﾟ)(ﾟ)「最近学生達のレポート提出率わっるいなぁ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「内容もどっかで見たのをまんまコピペしただけやし、やる気が感じられんわ」

彡(^)(^)「せや、たるんでる学生ども少し厳しくしたろ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ちゅーわけやからレポートの内容少し厳しくしたで！　できませんは通らんからみんな頑張るんやで～」

(´・ω・`)「なんだよこれ……こんなの無理じゃね？」

('ω`)「あー、どうしよう」

(´・ω・`)「とにかくやるしかねえな……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「お、原住民どや、レポートできたか？」

(´・ω・`)「はい、教授お願いします」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ふむふむ…………なんやこれ？」

(´・ω・`)「えぇ……ダメですか？」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「あったりまえやアホ、こんなん幼稚園児の作文以下やないか！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「もうええわ、こんなん見るのは時間の無駄や、オマエセミナーに出る資格ないな。出てけ、いや、はよ死ねや」

(´・ω・`)「そんなぁーー」

(＊^○^＊)「やきう教授！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　が、学長！？」

(＊^○^＊)「大学内に置いて教職員が学生に対し、不当に圧力をかけたりする行為は【アカハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

大学などの学術機関において、教職員が学生や他の教職員に対して行う、嫌がらせ行為。 パワーハラスメントの一類型。

・研究テーマを与えない。
・文献・図書や機器類を使わせない。
・実験機器や試薬などを勝手に廃棄する。

・卒業研究を開始して間もないのに、早々に留年を言い渡す。
・理由を示さずに単位を与えない。

・（指導教員を変更したいと申し出た学生に）「俺の指導が気に入らないなら退学しろ」
・指導教員を途中で変更したら自動的に留年。
・本人の希望に反する学習・研究計画や研究テーマを押しつける。

等の行為が主にアカハラに該当する。

また、小中高校内で行われる教師→生徒、生徒→教師や、教師間、生徒間のハラスメントについては『スクールハラスメント』と総称される。

他にも、アカデミックハラスメントに似たハラスメントとして『キャンパスハラスメント』と呼ばれるハラスメントも存在する。（後述）

(´・ω・`)「やばい、最近サークルばかりで出席率足りてないな……バイトも少しシフト下げて授業出なきゃ留年してしまう……」

彡(^)(^)「原ちゃん原ちゃん！！今日の夜に飲み会やるから絶対来いよ！　来なきゃしばき倒すで！」

(´・ω・`)「あの、先輩待って下さい！　マジで出席しとかないと単位やばいんですよ！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「そんなん知らんわ、今日の飲み会はウチのサークルの伝統行事やねん、OBも大勢来るから抜けるなんて許さんで！」

(´・ω・`)「うわああああ勘弁してくれえええ」

(＊^○^＊)「やきう君！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　何やオマエ！？」

(＊^○^＊)「大学内に置いて教職員が学生に対し、不当に圧力をかけたりする行為は【キャンハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

大学内におけるハラスメントの総称

相手側の意に反する不適切な発言、行為等を行うことによって、相手側に不快感や不利益を与え、人権を侵害し、教育研究・学修及び労働環境を悪化させることを指す。
先輩、後輩、友人等、身近な者による被害が多い。

彡()()「はぁ、ジッジの介護大変やで」

彡(ﾟ)(ﾟ)「何べん言ってもウ●コ漏らすし、勝手に家から抜け出すしでかなわんわホンマ……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「介護施設に入れるんも金勿体ないしな……せや！」

彡(^)(^)「ブン殴って憂さ晴らししたろ！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「おうコラジッジ！！そこにウ●コすんなって何回言えば分かるんや！」ﾎﾞｺｰ

彡(^)(^)「いくら殴ってもボケとるから何も言わんなｗｗこらおもろいｗｗｗ」

彡(^)(^)「さっさと死ねやこのハゲ！ゴミ！ｗｗｗｗ」

(＊^○^＊)「やきう君！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　何やオマエ！？」

(＊^○^＊)「要介護のお年寄りに対する暴行、暴言は【シルハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

60歳以下の者が60歳以上の者に対して行なう身体的・肉体的嫌がらせの総称。

単純に60歳以上の人に対する嫌がらせという意味でなく、老人介護が絡んだ嫌がらせのことで
介護疲れした肉親や介護施設の職員による肉体的・精神的嫌がらせを指す。

また、介護を必要とする老人のプライド（誇り）を傷つけるような言動や介護拒否もシルハラにあたる行為とされる。

彡(^)(^)「ようやく原ちゃんと結婚できたで！　愛する原ちゃんの為にも仕事頑張るやで！」

彡(^)(^)「原ちゃんただいまやでー」ﾄﾞｱｶﾞﾁｬｰ

(´・ω・`)「ああ、お兄ちゃんおかえり……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　なんや、寝てたんか？」

(´・ω・`)「ごめん、朝から体調悪くてずっと寝てたんだ……ｹﾞﾎｹﾞﾎ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ちょっと待ってや、ワイのメシないんか？　風呂も沸いてないんか？」

(´・ω・`)「うん、ごめんね……ｹﾞｵｹﾞﾎ」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「何やってんや！ワイが汗水流して働いて帰って来たんやからメシぐらい作っとけや！」

彡(●)(●)「だいたいな、ワイがせこせこ働いてるのに家で一日中寝てるとか何考えてんねや、オマエも主夫ならちゃんと自分の仕事しろやボケ！」

(´・ω・`)「うっ、ごめん……なさい……」

彡(●)(●)「メシ作って風呂沸かすぐらいすぐできるやろ！あーもう何考えてんのや！」

(＊^○^＊)「やきう！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　パ、パッパ！？」

(＊^○^＊)「専業主婦の家庭内の仕事を見下したり、過小評価する行為は【カジハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

「家事や育児、介護などの家庭責任が、不当に過小評価されていること、そうした責任を主に担う女性の負担をないもののように扱っているという問題」のこと。

普段家事をしない夫が妻に対し「なんでこんな事もできないんだ」と強く言う等の行為が挙げられる

最近では、主に家庭内で起こる専業主婦が働き手に対する言動的な嫌がらせの総称にも使われており。

例えば普段働いている夫が休日中に家事を行うのに対し、必要以上に嫁が完璧を求める等がある。

家事をするのが当たり前であるという風潮がある一方で、片方の意思が強く働いているのが原因であることが多い。

妻が夫が家事を手伝ったときにやり方などにダメ出しするという意味で、用いられることが増えている。

彡(-)(-)「原ちゃんと付き合ってもう7年になるのに一向に結婚の話にならんなぁ」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ワイももう35や、結婚するならそろそろやな」

彡(^)(^)「せや！　ゼクシィ買って原ちゃんに圧力かけたろ！」

彡(^)(^)「ついでにゴム無しでセ●クスするんや、既成事実作ってそのままゴールインやで！」

(´・ω・`)「うわぁ……まだ結婚する気ないのに嫌だなぁこういうの」

彡(^)(^)「原ちゃん！　めっちゃムラムラするから今日は3回するで！　中に出してもええんやで！」

(´・ω・`)「お前とは結婚する気ないんだ！　勘弁してくれよ！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「遠慮すんなや！　はよ原ちゃんのぶっといイチモツをワイにぶち込んでクレメンス！」

(＊^○^＊)「やきう！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　パ、パッパ！？」

(＊^○^＊)「結婚願望の無い彼氏に対して一方的に結婚を迫る行為は【ゼクハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

主に家族間、恋人間でのマリッジ・ハラスメントを指す。

交際している男女のうち、女性が男性に対して結婚を迫ることで心理的負担を与えるいやがらせの事で
部屋に結婚雑誌「ゼクシィ」を置いて結婚したいことをアピールすることから来ている。

また、未婚の子供に対し親や兄弟が結婚を迫る発言をしたり、本人の意志に反するお見合い等の強要を行なうこともゼクハラと呼ばれる。

彡(^)(^)「ワイはおんJ病院の院長、やきうやで」

彡(^)(^)「今日もたくさんの患者の診察するで」

(´・ω・`)「あのー、すみません先生、息子の容体は……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「あ～、こらアカンわ、早く手術せな死ぬで」

(´・ω・`)「え？？　息子はそんなに酷いんですか？？」

彡(ﾟ)(ﾟ)「せやで、きちんと治療して欲しかったらウチで入院して手術せな死ぬで」

彡(^)(^)（なーんて、コイツはええサンプルになりそうや、腹かっさばいて研究材料にしたろ）

(´・ω・`)「そ、そんな……他の病院で見て貰った時は何ともなかったのに……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ワイの言う事が信用できんかったら別にええんやで、でもあんたのムスッコが死んでも責任はとらんけどな」

彡(●)(●)「というかなんや？　他の病院って、あんたワイの診察が信用できんのか？」

彡(●)(●)「もうええわ、そんなに他の医者に診てもらいたかったら余所へ行きや、もう来んなや、アホ！」

(＊^○^＊)「やきう先生！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　何やオマエ！？」

(＊^○^＊)「医者から患者に対する暴言、脅迫行為は【ドクハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

一般的に医師を含めた医療従事者が患者に対して不当な態度や言動を行なうこと。
悪意の有無に関わらず患者が不快と感じれば成立することがある。
閉鎖的な空間なためパワー・ハラスメントに似た状況になりやすく、患者側が意見を出しにくい形に追い込み無力化させやすい。
多くは心的外傷後ストレス障害（PTSD）を発症させる。

大学病院などで、患者を「サンプル」「データ」扱いする。
手術後の若い女性に対し「こんな身体じゃお嫁にいけないね」、落ち込んでいる患者に対し「そんなくよくよした性格だから病気になるんだ」
等の人格否定型や

乳ガンの触診で「大きいおっぱいして」、「帝王切開だったから、まだ（膣の）しまりがいいな」
「遊んでいるからこんな病気になるんだよ」、逆に容姿があまり良くない患者に対し「妊娠するような覚えないでしょ？」といった患者に対するセクハラなど
ドクハラの実例は多岐に渡り存在する。

また、患者から医師にたいして行われるハラスメント『ペイシェント・ハラスメント』も存在する（後述）

彡(ﾟ)(ﾟ)「はぁぁぁ……入院生活かったるいわ」

彡(^)(^)「せや！　医者に難癖付けて憂さ晴らししたろ！」

(´・ω・`)「やきうさーん、診察の時間ですよ～」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「なあ先生、ワイはいつになったら退院できるんや？」

(´・ω・`)「やきうさんはまだ完治してないので、もう少しかかりますよー、はい、服脱いで下さい」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「触んなや！　そうやってワイをここに閉じ込めて入院料ふんだくるつもりやろ！」

(´・ω・`)「そ、そんな事ありませんよ！　前にもお話しましたけど、やきうさんはいつ病状が再発するか分からないんですよ？」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「そんな事ばかり言ってワイを実験材料か何かにしようとしとるんやろ！　ワイの事はワイが一番分かってんやで！」

彡#(●)(●)「ここはとんでもない病院や！　はよワイをここから出せやアホ！！」

(＊^○^＊)「やきう！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　何やオマエ！？」

(＊^○^＊)「患者から医者に対する暴言、脅迫、迷惑行為は【ペイハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

ドクター・ハラスメントの逆のパターン。

主に患者側が医療従事者に対し、正当な医療行為を妨害するような行為をすることを指す。

心無い患者が暴言を吐いたり又は暴力行為を行なうこともこれに該当する。

また事実にない事を言いふらし権威を失墜させることもこれに当たる。

彡(^)(^)「念願のイッヌを買ったでｗ今日は原ちゃんも遊びに来るから初お見えやで」

（Ｕ＾ω＾）「わんわんお！」

彡(^)(^)「ほーら、この服かわええやろ、着るやでー」

（Ｕ　ω　）「キャンキャンッ！グルルルル……！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「こら、暴れんな！　服が着せられへんやろ！」ﾎﾞｺｰ

（Ｕ　ω　）「きゃんっ……」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ったく、イッヌの癖にワイに逆らうんやないで……お、そろそろ原ちゃん来る時間やな」

(´・ω・`)「お兄ちゃん遊びに来たよ」

彡(^)(^)「おお原ちゃん、見てくれや、ワイの新しい家族やで」

（Ｕ＾ω＾）「わんわんお！　へっへっへ！」

(´・ω・`)「うわああああああ！　い、犬だああああ！！」

（Ｕ＾ω＾）「わんわん！」

(´;ω;`)「お兄ちゃんごめん、僕は猫派だから犬はダメなんだよおお！」

彡(^)(^)「そんな事言うなや！　ほら、イッヌ可愛いやろ？」ｶｵﾁｶｽﾞｹｰ

(´;ω;`)「うわあああああ！　助けてええええ！！」

(＊^○^＊)「やきう！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　何やオマエ！？」

(＊^○^＊)「ペットに対する暴力やペットが苦手な人にペットを押し付ける行為は【ペットハラスメント】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「犬に変わってお仕置きしてやるゥーんだ！！！」

（Ｕ●ω●）「グルルルル……グワアアアアアッッッ！」ｶﾞﾌﾞｶﾞﾌﾞｶﾞﾌﾞｶﾞﾌﾞ!!

ペットの飼い主が公共の場でペットが好きでない人に対して行うハラスメント。犬の散歩をするときリードを付けない、持たない。
動物が嫌いな人に動物を故意に近付ける行為等があたる。

また、飼い主がペットに対する嫌がらせ。
例えば食べ物を与えなかったり、到底許可できない劣悪な環境下にさらしたり、暴力行為を行ったりなどを指す。

また、飼い主の一方的な願望による衣服の着用、承認欲求のためだけに飼うこともこれに該当する。

彡(ﾟ)(ﾟ)「あ～なんかムシャクシャするンゴ」

彡(^)(^)「せや！外国人留学生の原住民イジメ倒して憂さ晴らししたろ！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「おうコラ原住民！キモイんじゃボケが殺すぞ」ﾎﾞｺｰ

(´・ω・`)「ﾔﾒﾃ、ﾔﾃﾒﾖ！　ﾎﾞｸﾅﾆﾓﾜﾙｲｺﾄｼﾃﾅｲﾖ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「やかましいんじゃボケ！　ここはワイの国や、ガイジンは出てけや！」

(´;ω;`)「ｳｯ……ﾔｷｳｸﾝﾋﾄﾞｲﾖ……」

(＊^○^＊)「やきう！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　何やオマエ！？」

(＊^○^＊)「人種や国籍で人を迫害したり嫌がらせをする行為は【レイハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

人間を人種や民族、国籍、地域において、その特定の人々に対して嫌がらせ、いじめなどの行為や差別をすること。

いわゆる人種差別の事で、多くの場合閉鎖的な環境での外国人に対する不当な扱いをしたり、ハーフの者に対し嫌がらせやハブり、いじめなどがこれに該当する。

彡(^)(^)「原ちゃん好きなアイドルって何や？　ワイは乃○坂一筋やで、原ちゃんもそうやろ？」

(´・ω・`)「ごめん、僕はも○クロ推しなんだ」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「ファっ！？　も○クロなんてブスしかおらんやん！　あんなんどこがええねん！　乃○坂が一番やろ！？」

(´・ω・`)「何言ってんだよ！も○クロこそ最高のアイドルだよ！　お兄ちゃんの方が分かってないんだよ！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「もうキレたで、ええわ、そんなん言うなら戦争や！　オマエの事自殺するまでいびったるからな覚悟しとけよ！」

(＊^○^＊)「やきう！そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　何やオマエ！？」

(＊^○^＊)「信仰や宗教を原因として人を迫害したり圧力をかける行為は【レリハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

宗教団体やその関係者から受ける精神的・肉体的・経済的な苦痛を伴う嫌がらせのこと。

本人の意志に反する大きな圧力による入信、信仰宗教内での上位に当たる者から人権を侵害するような不当な扱いまたは脅迫の事を指し

・操作や圧力によって宗教団体に入信させられる。
・教祖や宗教団体に盲従させられる。
・宗教団体から脱会しようとすると、「ひどい目に遭う」と脅される。
・宗教団体内部における性虐待や幼児虐待などの虐待。
・不必要なまでに多額の経済的負担が課せられる。
・教義に対する批判、疑問は厳禁とされ、他の思考は許されない。

等の実害が古来より存在する。

彡(ﾟ)(ﾟ)「はぁ、なんかムシャクシャするな」

彡(^)(^)「せや！　所構わずクレーム入れまくって憂さ晴らししたろ！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「おう！　前に頼んだ焼きそばやけどな！　なんであんなにベチャベチャしてんねんや！　責任者呼べやコラァ！」

(´・ω・`)「はぁ……どうもスミマセン……」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「このサラダ虫がついとったで！　衛生管理どないなってんや！」

/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「お客様、当店では無農薬の野菜を取り扱っておりまして……」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「知るかボケ！　この事はネットに晒してこの店炎上させたるからな！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「あとこの店はなんで外人が接客してんねや！　細かい注文が伝わらんやろ！」

彡#(ﾟ)(ﾟ)「ファーーー！！　もうアッタマ来たわ！　店長呼べや！　全員土下座しろやボケ！」

彡(^)(^)「ほんで土下座してるとこ動画に撮ってネットに上げたろｗｗｗ炎上祭りやｗｗｗ」

(＊^○^＊)「おいアンタ！　そこまでなんだ！」

彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？　オマエが店長か？」

(＊^○^＊)「そうなんだ！　不当にクレームを入れたりして業務を妨害する行為は【カスハラ】に該当するんだ！」

(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」

顧客からの悪質なクレームや暴言、暴力的な態度などのこと。

明確な定義は定まっていないが、概ね『消費者による自己中心的で理不尽な要求』のことを指し

具体例としては
取扱説明書を読まずに間違った使い方をして、製品が壊れたら企業に責任転嫁するケースや

執拗に謝罪を要求したり対価を求めたりするケースなどが代表的な行為とされる。

探せばまだまだハラスメントの種類もあるらしいがさすがに疲れたわ

説明についてはwikipediaやらグーグルで片っ端から検索して出てきたのをざっと読んでコピペしただけやから
若干変な文章になっとると思うがそこは勘弁や

それと、書いてて思ったが気付かんうちに自分がハラスメントの当事者になってる場合もあるから

いざ巻き込まれた時に少しでも自分の身を守れるように常日頃から良好な人間関係を築いておく事が大事やと思うで。