仕事の進め方、教え方、優先順位の付け方、休憩の取り方など、仕事をスムーズに進めるためのポイントをまとめた図が話題に。
もともとはADHD向けに作られた内容ですが、新入社員や新人教育、職場のコミュニケーション改善にも役立つ実践的な内容となっています。
【新入社員必見】仕事ができる人ほどやっている「効率のいい仕事の進め方」
効率のいい仕事の進め方 ８つのポイント
自分がADHDだと思う人にぜひ仕事をやる時に参考にして欲しいイラストです。
その１ 完成形を見せれば一目瞭然
見本を見せれば完成度がアップします。
▼クリックで拡大。
その２ まずは一つの仕事を教えましょう
あれこれと仕事をふりすぎない。
その３ 優先順位を伝えよう
手順が決まれば効率アップ
その４ 指示系統を伝えよう
聞く人決まれば迷わない
その５ いつまでにを伝えよう
期限がわかれば集中力倍増
その６ 休憩時間のとり方はひとそれぞれ
休みのとり方は千差万別
その７ ルールを教えよう
ルールが分かれば模範社員
その８ 相談できれば心はいつも雨のち晴れ
困ったときは相談してみよう
多彩な力が発揮される職場へ
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仕事の進め方 ダイジェスト
- 完成形を見せれば一目瞭然。完成度アップ
- 得意なことなら達人に（まずは一つの仕事を教えましょう）
- 優先順位を伝えよう（手順が決まれば効率アップ）
- 指示系統を伝えよう（聞く人決まれば迷わない）
- 期限が分かれば集中力倍増
- 休憩時間のとり方はひとそれぞれ
- ルールがわかれば模範社員
- 相談できれば心はいつも雨のち晴れ
参照元：札幌市「発達障がいのある人たちへの支援ポイント」より。https://www.city.sapporo.jp/shogaifukushi/hattatu/toranomaki.html
皆の感想
仕事をする人というより、こういう人を使う側の人に読んで欲しいと思いました。
当事者側グレーですが、曖昧な物言いは本当にやめて欲しいのと、分かるでしょ？というのもほぼわからないですからはっきりお願いしたいです。
そうですね、できればこう言う内容はマニュアルに書いてて欲しい気がします
めっちゃ共感できる！
ってことは僕はADHD確定なんかな？
新人や他の人にも共感できるとおもいますよ！
わかりやすすぎる！
あ、なんかすごいわかる誰に聞けばいいか分かんなくなる。すごいこのイラスト
優先順位も、先輩は複数人いて、頼まれ事も、そもそも全て急ぎ優先なので、イラスト通りの世界はなかなか難しい。
※本人が忙し過ぎると、先輩が様子を見て自分でやってくれます。
このイラストの中で最も怒りの鉄槌を下し、この世から抹消しなれければいけないのは新人の立場に立って指導出来ていない上司ですね。大変参考になるイラストでした、ありがとうございます。
素晴らしい
